Як отримати кращі вакансії в Івано-Франківську або що насправді чекає від вас на співбесіді HR ®

Ось позаду безрезультатні багатоденні пошуки роботи, відчуття, що ви на фінішній прямій - вас запросили на співбесіду. Сам факт того, що ваше резюме виділили із загального числа кандидатів, говорить про те, що в теорії ви підходите на обрану вакансію. Але між теорією і практикою величезна прірва.

Часто трапляється так, що після начебто успішно пройшов співбесіди, вам не передзвонюють, або ввічливо відмовляють у роботі під розпливчастими приводами. Починають терзати сумніви і припущення, що ж не так було сказано, зроблено, якою є справжня причина відмови. Універсальних рецептів немає, але сайт rabota.ua, що пропонує кращі вакансії в Івано-Франківську та інших містах України, провівши анонімне анкетування серед роботодавців та менеджерів з персоналу, зміг дати свої рекомендації, як поводитися на співбесіді.

Що потрібно робити, а що категорично під забороною на співбесіді

Для того, щоб стати співробітником обраної компанії при зустрічі з роботодавцем слідуйте цим простим радам:

абсолютно природно відчувати помірне хвилювання до і під час співбесіди. Але постарайтеся оволодіти собою, не показуйте хвилювання, говорите рівно і впевнено, посміхайтеся і не відводите очі від співрозмовника. Деякі люди, щоб приховати невпевненість у собі, починають поводитися розв'язно. Не допустіть цього ні в якому разі, інакше співбесіду буде провалено.

приділіть заздалегідь увагу невербальним жестам, намагайтеся не приймати захисну позу, що не схрещувати руки. Якщо у вас буде вибір сісти ближче до менеджера з персоналу або на віддалі, вибирайте перший варіант, інакше видасте свій страх;

до співбесіди можна і потрібно готуватися. Як правило, є перелік стандартних питань, які використовують більшість кадровиків. Можна знайти інформацію про них у статтях на сайтах, присвячених роботі, таких як rabota.ua. Крім стандартних питань про плани на життя, причини звільнення з попереднього місця роботи, Вас можуть запитати, чому ви хочете працювати в цій фірмі. І ось тут виграшно виглядатиме здобувач. Який чітко і ясно сформулює відповідь, покаже знання якихось фактів про діяльність компанії, її історії. Покажіть себе небайдужим зацікавленою людиною, а не особистістю, яку цікавить лише щомісячне отримання заробітної плати;

ні в якому разі не брешіть, правда може спливти в самий невідповідний момент. Якщо Вас звільнили, чи не приховуйте цього. Кандидат. Який осмислив минулий досвід, зробив висновки і знає, чого хоче, більш привабливий для роботодавця, ніж незріла особистість, яка прагне призвести сьогохвилинне враження. Кадровика часто спілкуються між собою, так що не сподівайтеся, що непривабливі факти минулого залишаться невідомими;

І головне, пам'ятайте, що ви - теж продаєте свої талант, здібності, особисті якості. Ви можете принести компанії користь і прибуток. А значить, поводьтеся гідно, як партнер, не допускайте підлещування.